인사제도

합리적이고 투명한 인사제도를 운영합니다

직원의 잠재능력을 최대한 개발함으로써 회사경영능률향상에 기여함은 물론
고객니즈에 부응할 수 있는 사람 중심의 인사제도를 운영하고 있습니다.

직급체계
  • 2년
  • 2년
  • 3년
  • 4년
  • 5년
  • 사원
  • 계장
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
평가제도
  • 업적평가
  • 목표설정
  • 중간점검
  • 1차,2차평가
  • 역량평가
  • 직무,리더쉽
  • 중간점검
  • 1차,2차평가

종합
평가

보상제도
  • - 기본급 외 각종 수당 지급
  • - 근속,공로,모범사원 및 우수현장 포상 실시
  • - 연차휴가, 특별휴가, 경조휴가, 포상휴가 등 실시