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인사제도
합리적이고 투명한 인사제도를 운영합니다
직원의 잠재능력을 최대한 개발함으로써 회사경영능률향상에 기여함은 물론
고객니즈에 부응할 수 있는 사람 중심의 인사제도를 운영하고 있습니다.
- 직급체계
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- 2년
- 2년
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- 사원
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- 차장
- 부장
- 평가제도
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- 중간점검
- 1차,2차평가
- 역량평가
- 직무,리더쉽
- 중간점검
- 1차,2차평가
종합
평가
- 보상제도
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- - 기본급 외 각종 수당 지급
- - 근속,공로,모범사원 및 우수현장 포상 실시
- - 연차휴가, 특별휴가, 경조휴가, 포상휴가 등 실시